Zudem wurde die soziale Absicherung bei Arbeitslosigkeit verbessert, gleichzeitig aber disziplinierende Maßnahmen eingeführt, um Arbeitslose zur Jobsuche oder Weiterqualifizierung zu verpflichten.
Zielgruppen sind insbesondere Bundeswehrangehörige, wie ausscheidende Zeitoffiziere und -soldaten, die mit der Weiterqualifizierung auf die Zeit nach der Bundeswehr und eine Karriere in der Zivilwirtschaft vorbereitet werden.
Seit einigen Jahren können auch (berufsbegleitende) Studienangebote belegt werden, die sich auf die akademische Weiterqualifizierung von Erziehern spezialisiert haben.
Die Teilnehmenden sind ausschließlich unternehmensintern mit Fokus auf die Ausbildung neuer Bediener und die Weiterqualifizierung von bestehender Beschäftigten.
Insbesondere bei Unternehmenskrisen oder Insolvenzen haben sich die außerbetriebliche Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft und die Transfergesellschaft etabliert, die ebenfalls die Weiterqualifizierung von Arbeitskräften zum Ziel haben.