Streamlined Development Planning
We offer Performance Management tools that make it easy for users to create development plans based on the strengths and opportunities that are identified using specific assessments, including performance assessments and evaluations.
Resources such as sample action steps and activities can be assigned to each development item for improvement.
www.kenexa.comOptimierte Entwicklungsplanung
Unsere Leistungsmanagement-Tools machen es Benutzern leicht, Entwicklungspläne zu erstellen, die auf den Stärken und Potenzialen basieren, die zuvor anhand spezifischer Assessments, darunter Leistungsbeurteilungen und Evaluierungen, identifiziert wurden.
Ressourcen wie Beispielaktionen und -maßnahmen können den einzelnen Entwicklungsbereichen zugewiesen werden, um Verbesserungen zu erreichen.
www.kenexa.comA process that enables the reporting of risk-related breaches.
The results of the monitoring are taken into account into year-end performance assessments
Regulatory Contact Offices:
www.db.comEin Verfahren, das die Meldung von Verstößen gegen Risikovorschriften meldet.
Die Ergebnisse der Kontrolle werden bei der jährlichen Leistungsbeurteilung berücksichtigt
Regulatory Contact Offices:
www.db.comEach year, managers and employees agree individual targets for employees at a joint meeting.
A performance assessment at the end of each year serves to determine the degree to which an employee has achieved his or her personal target and also to ascertain the amount of variable remuneration due.
In this way, a direct link is created between personal performance and the company ´ s success.
www.man.euFührungskraft und Mitarbeiter vereinbaren jährlich im gemeinsamen Gespräch individuelle Ziele für den Mitarbeiter.
Eine Leistungsbeurteilung am Ende des Jahres dient der Bestimmung des persönlichen Zielerreichungsgrades des Mitarbeiters und legt auch die Höhe der variablen Vergütung fest.
Damit stellt sie den direkten Bezug zu der persönlichen Leistung und dem Unternehmenserfolg dar.
www.man.euTo reach a better efficiency, all projects related to these disciplines need to be driven in accordance with each other.
For example, career planning and performance assessment help organizations define their talent shortage and actions that are to be taken in order to find the right talent.
Therefore, all disciplines of talent management need to be integrated.
www.serendi.comUm einen besseren Wirkungsgrad zu erreichen, müssen alle mit diesen Bereichen in Zusammenhang stehenden Projekte in Überstimmung gebracht werden.
So helfen z.B. Karriereplanung und Leistungsbeurteilung Unternehmen dabei, ihren Talentbedarf festzustellen und Massnahmen für die Suche nach den richtigen Talenten zu definieren.
Daher ist eine Integration aller Bereiche des Talent Managements notwendig.
www.serendi.comCompliance
In addition to extensive instruction, the criterion of “Ethical Behaviour” became mandatory for the worldwide performance assessment of all managerial staff.
This measure underlines the importance which Kuehne + Nagel assigns to leadership based on ethical values.
www.kn-portal.comCompliance
Neben umfangreichen Schulungsmassnahmen wurde das Kriterium „Ethical Behaviour“ verbindlich für die Leistungsbeurteilung aller Führungskräfte weltweit festgelegt.
Diese Massnahme unterstreicht die Bedeutung, die Kühne + Nagel der werteorientierten Führung beimisst.
www.kn-portal.comThe full Supervisory Board resolves the Management Board compensation system and reviews it regularly.
The total compensation of the individual members of the Management Board is determined by the full Supervisory Board at an appropriate amount based on a performance assessment, taking into consideration any payments by group companies.
www.corporate-governance-code.deDas Aufsichtsratsplenum beschließt das Vergütungssystem für den Vorstand und überprüft es regelmäßig.
Die Gesamtvergütung der einzelnen Vorstandsmitglieder wird vom Aufsichtsratsplenum unter Einbeziehung von etwaigen Konzernbezügen auf der Grundlage einer Leistungsbeurteilung festgelegt.
www.corporate-governance-code.deFurthermore, at this meeting the Supervisory Board and the Board of Executive Directors discussed and agreed upon the goals for the Board of Executive Directors for 2012 to 2014.
In addition, the performance assessment for the Board of Executive Directors for 2011 was decided; this, along with the return on assets of the BASF Group, determines the performance-related component of the compensation of the Board of Executive Directors.
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bericht.basf.comZudem hat der Aufsichtsrat in dieser Sitzung die Ziele 2012 bis 2014 für den Vorstand beraten und mit diesem vereinbart.
Weiter wurde die Leistungsbeurteilung für den Vorstand für das Geschäftsjahr 2011 festgelegt, die neben der Gesamtkapitalrendite der BASF-Gruppe für die Bemessung des erfolgsbezogenen Teils der Vorstandsvergütung maßgeblich ist.
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bericht.basf.comThe Remuneration Committee will therefore submit the necessary proposals to the Board of Directors for presentation to the Annual General Meeting.
The Remuneration Committee approves the target agreements and performance assessments that are applied to the Corporate Executive Committee members in order to determine their variable remuneration.
It also sanctions the remuneration policies applicable to the Corporate Executive Committee members and ensures that they are being correctly implemented.
www.baloise.comDer Vergütungsausschuss wird alsdann dem Verwaltungsrat die entsprechenden Vorschläge zuhanden der Generalversammlung unterbreiten.
Der Vergütungsausschuss genehmigt die für die variable Vergütung massgeblichen Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen der Mitglieder der Konzernleitung.
Sodann genehmigt er die für die Mitglieder der Konzernleitung gültigen Reglemente über Entschädigungen und macht sich ein Bild von deren korrekter Anwendung.
www.baloise.comAccepting social responsibility More than 6,100 employees worldwide appreciate their outstanding working conditions and high level of training.
In 2012, a Group-wide process was developed that combines the sub-processes of performance assessment, development and compensation.
This will help further develop the performance culture at Geberit and improve the fostering of talent.
www.geberit.comSoziale Verantwortung wahrnehmen Über 6 100 Mitarbeitende weltweit schätzen die ausgezeichneten Arbeitsbedingungen und einen hohen Ausbildungsstand.
2012 wurde ein gruppenweiter Prozess entwickelt, der die Teilprozesse Leistungsbeurteilung, Entwicklung und Vergü- tung bündelt.
Damit wird die Leistungskultur bei Geberit weiterentwickelt und Talente werden besser gefördert.
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