Beschäftigte in der informellen Wirtschaft verfügen meist über keinerlei Nachweise der beruflichen Kenntnisse und Fertigkeiten, die sie sich selbst erarbeitet und zum Beispiel in der Praxis ( on the job ) angeeignet haben.
Durch die Anerkennung von informell und non-formal erworbenen Kompetenzen kann den Beschäftigten in der informellen Wirtschaft der Eintritt in ein formales Beschäftigungsverhältnis in der formellen Wirtschaft („Visa for Work“) vereinfacht und der Zugang zum formalen (Berufs-)Bildungssystem ermöglicht werden.
Der Anerkennungsprozess von non-formal und informell erworbenen Kompetenzen kann verschiedene Formen annehmen.
www.giz.deThose working in the informal economy generally have no proof of the vocational knowledge and skills they have acquired, for example, on the job.
Recognition of informally and non-formally acquired skills may help ease a worker’s entry into formal employment in the formal economy (‘Visa for Work’) and provide access to the formal (vocational) education and training system.
The recognition process for non-formally and informally acquired skills can take various forms.
www.giz.deTeilzeitbeschäftigte und geringfügig Beschäftigte haben geringere Chancen auf Teilnahme an beruflicher Weiterbildung als Beschäftigte im Normalarbeitsverhältnis.
Die Befunde bedeuten aber nicht, dass die Mehrheit atypischer Beschäftigungsverhältnisse nach den hier analysierten Merkmalen als prekär bezeichnet werden kann."
www.iab.dePart-time workers and those who are marginally employed have lower chances of taking part in further training than workers with standard employment contracts.
The results obtained do not mean, however, that according to the characteristics analysed here the majority of atypical employment relationships can be described as precarious."
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