Die traditionelle Trennung zwischen Arbeitern und Angestellten löste sich in den letzten Jahren zunehmend auf, denn auch tarifrechtlich lösten einheitliche Entgeltverträge die vormaligen Tarifverträge für Arbeiter und Angestellte ab.
Als Koalition im verfassungsrechtlichen Sinn gilt jede freiwillige, privatrechtliche Vereinigung mit dem Ziel der Wahrung und Förderung der Arbeitsbedingungen, die gegnerunabhängig ist und Willen zur Durchsetzung von tarifrechtlichen Forderungen besitzt.
In mehreren Verfassungsbeschwerdeverfahren vor dem Bundesverfassungsgericht zu koalitions- und tarifrechtlichen Fragestellungen fungiert er als Verfahrensbevollmächtigter.
Die tarifrechtlichen und tarifpolitischen Aufgaben, insbesondere der Abschluss von Tarifverträgen, werden ausschließlich von der Tarifgemeinschaft Öffentlicher Banken wahrgenommen.
Tarifrechtlich ist dies in den zentralen Tarifverträgen (Beispiel: Tarifvertrag über das Entgelt-Rahmenabkommen) bereits umgesetzt und in einer Reform der gesetzlichen Rentenversicherung ebenfalls angepasst.
