Enterprises play a principle role in implementing this vision.
In response to the problems, the concept of socially responsible corporate management ( Corporate Social Responsibility - CSR ) has become an important theme in China in recent years and has found its way onto the development agenda of the country.
However, the key players in China do not yet have sufficient knowledge and experience in this area.
www.giz.deUnternehmen spielen bei der Umsetzung dieses Leitbilds eine tragende Rolle.
Als Antwort auf die Probleme hat das Konzept der gesellschaftlich und sozial verantwortungsvollen Unternehmensführung ( Corporate Social Responsibility, CSR ) Eingang in die Entwicklungsagenda des Landes gefunden.
Die relevanten Akteure in China verfügen jedoch noch nicht über genügend Kenntnisse und Erfahrungen in CSR.
www.giz.deMarkets
The University of Bamberg provides commercial enterprises and associations with academically informed solutions for challenges relating to computer science, corporate management and controlling, logistics, strategic management, corporate financing, banking and insurance systems, as well as market research and strategy and numerous other sectors.
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www.uni-bamberg.deMärkte
Für Wirtschaftsunternehmen und Verbände stellt die Universität Bamberg wissenschaftlich fundierte Problemlösungen unter Anderem in den Bereichen Informatik, Unternehmensführung und Controlling, Logistik, strategisches Management, Unternehmensfinanzierung, Bankwirtschaft und Versicherungssysteme sowie Marktforschung und Marketingstrategien, aber auch in zahlreichen anderen Bereichen zur Verfügung.
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www.uni-bamberg.dePicot completed his Ph.D. at the Ludwig-Maximilians-University Munich in 1972.
Until 1984, he was professor for corporate management and organization at the University of Hannover, between 1984 and 1987 he held a chair at the Technical University of Munich.
He holds honorary doctoral degrees of Bergakademie Freiberg (1998) und the University St. Gallen (2002).
www.zim.uni-muenchen.deNach Abschluss des Studiums folgten 1972 die Promotion und 1975 die Habilitation an der Ludwig-Maximilians-Universität München.
Bis 1984 leitete Prof. Picot den Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Unternehmensführung und Organisation der Universität Hannover, von 1984-1987 hatte er den Lehrstuhl für Allgemeine und Industrielle Betriebswirtschaftslehre der Technischen Universität München inne.
Er hält Ehrendoktorwürden der Bergakademie Freiberg (1998) und der Universität St. Gallen (2002).
www.zim.uni-muenchen.des companies
Agenda for good corporate management: six recommendations
How do companies manage to stay in business for decades, reinventing themselves again and again?
www.rolandberger.deModernisiertes, an die Realität angepasstes Konzept für den Lebenszyklus von Unternehmen
Agenda für gute Unternehmensführung mit sechs Empfehlungen
Wie schaffen es Unternehmen, sich über Jahrzehnte zu behaupten und immer wieder neu zu erfinden?
www.rolandberger.deBISS is a leadership platform and think tank on the issue of responsible business.
Organised in collaboration with the leading business consultancy firm Ernst & Young, this summer school gathers together almost 100 business leaders in a dialogue aimed at addressing concrete challenges to sustainable corporate management and jointly working to define effective solutions, derived from actual practice for actual practice.
www.giz.deDie BISS ist Leadership-Plattform und Think Tank zum Thema Responsible Business.
In Kooperation mit dem führenden Wirtschaftsberatungsunterne... Ernst & Young bringt sie knapp 100 Business-Leader in den Dialog, um konkrete Herausforderungen für nachhaltige Unternehmensführung aufzunehmen und in gemeinsamer Arbeit wirksame Lösungen aus der Praxis für die Praxis zu generieren.
www.giz.deEnhancing corporate governance and compliance at MEDION serves to justify the trust that our shareholders, business partners, employees, and the public have placed in us.
MEDION has therefore taken all organizational measures needed to not only comply with the legal requirements but also to ensure a responsible and transparent corporate management that is committed to sustained growth.
Declaration of the Management Board and Supervisory Board of MEDION AG concerning the Recommendations of the Government Commission on the German Corporate Governance Code in Accordance with § 161 of the German Stock Corporation Act (AktG)
www.medion.comDie Weiterentwicklung von Corporate Governance und Compliance bei MEDION dient dem Vertrauen, das Aktionäre, Geschäftspartner, die Mitarbeiter und die Öffentlichkeit in eine gute Unternehmensführung setzen.
MEDION hat daher alle notwendigen organisatorischen Maßnahmen getroffen, um nicht nur den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen, sondern darüber hinaus auch eine verantwortungsvolle, transparente und der nachhaltigen Wertentwicklung verpflichtete Unternehmensführung zu gewährleisten.
Erklärung des Vorstands und des Aufsichtsrats der MEDION AG zu den Empfehlungen der „Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex” gemäß § 161 AktG
www.medion.comChaudhary :
The 53 days of training included a corporate management module.
We learned how to write a business plan and received a basic set of tools - and we were confident we could do it.
www.giz.deChaudhary :
In den 53 Ausbildungstagen hatten wir auch einen Baustein Unternehmensführung.
Wir haben gelernt einen Businessplan zu erstellen, haben eine Grundausrüstung an Werkzeug bekommen und wir haben es uns zugetraut.
www.giz.deHis scientific publications deal with the personal characteristics of an entrepreneur and the individual phases of successful corporate foundation, particularly with regard to marketing and strategic management.
These accompany his experiences as professor of entrepreneurship and corporate management at various universities in Germany and as visiting professor at the Chair of Entrepreneurship at the Loyola Marymount University (LMU) in Los Angeles, USA.
Prof. Wehling has been Professor of Marketing, Employer Counselling and Entrepreneurship at the University of the Federal Employment Agency in Mannheim since 2012.
www.hdba.deSeine wissenschaftlichen Veröffentlichungen beschäftigen sich mit der Unternehmerpersönlichkeit, dem Entrepreneur, und den einzelnen Phasen der erfolgreichen Unternehmensgründung, besonders Marketing und strategisches Management.
Diese begleiten seine Erfahrungen als Professor für Unternehmensgründung und Unternehmensführung an verschiedenen Hochschulen in Deutschland und als Gastprofessor am Lehrstuhl für Entrepreneurship an der Loyola Marymount University (LMU) in Los Angeles, USA.
Prof. Wehling ist seit 2012 Professor für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Unternehmensführung, Marketing, und Entrepreneurship an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit in Mannheim.
www.hdba.deSchwenker believes the solution to this stalemate comes with a piece of good news :
"Corporate management is once again becoming more direct, more personal, more entrepreneurial.
www.rolandberger.deFür Schwenker ist die Auflösung dieser Widersprüche mit einer guten Nachricht verknüpft :
"Unternehmensführung wird wieder direkter, persönlicher, unternehmerischer.
www.rolandberger.deBizerba – a family-owned business
Our corporate management stands for the traditional values of a family-owned business - as well as for innovative strength of a market leader.
Since its foundation in 1866, Bizerba has been family-owned and the management of the company is secured by the fifth family generation.
www.bizerba.comBizerba – ein Familienunternehmen
Unsere Unternehmensführung steht für die traditionellen Werte eines Familienunternehmens - genauso wie für die Innovationsstärke eines Marktführers.
Seit der Gründung 1866 ist Bizerba in Familienhand, und die Unternehmensführung wird heute durch die fünfte Generation der Familie gewährleistet.
www.bizerba.comTogether we are DACHSER.
Corporate management has set the following four significant goals: continued expansion as a family business, creation of new jobs, su
DACHSER, Intelligent Logistics, Philosophy
www.dachser.comZusammen sind wir DACHSER.
Die Unternehmensleitung verfolgt vier wesentliche Ziele: die weitere Expansion als Familienunternehmen, die Schaffung neuer Ar
DACHSER, Intelligent Logistics, Philosophie
www.dachser.comTo enable long-term corporate planning, the Management Board decided on February 17, 1969, to authorize planning working groups to define the goals of the company and its business segments and to engage in long-term planning regarding what measures should be taken.
This decision corresponded to the wish of the corporate management to anchor the concept of long-term planning in the company.
“Goals and Agenda of VÖEST for the Mid 1970s,“ adopted by the Management Board in December 1969 and acknowledged and approved by the Supervisory Board, represented the first steps in this kind of general planning.
www.voestalpine.comUm eine langfristige Unternehmensplanung zu ermöglichen, beschließt der Vorstand am 17. Februar 1969, Planungsarbeitsgruppen mit der Erarbeitung von Zielsetzungen des Unternehmens und seiner Bereiche und einer langfristigen Maßnahmenplanung zu beauftragen.
Dieser Beschluss entspricht dem Wunsch der Unternehmensleitung, das Konzept langfristiger Planung im Unternehmen zu verankern.
Die im Dezember 1969 vom Vorstand beschlossenen und vom Aufsichtsrat zustimmend zur Kenntnis genommenen "Zielsetzungen und Maßnahmen der VÖEST für die Mitte der siebziger Jahre" stellen den ersten Schritt zu einer solchen Generalplanung dar.
www.voestalpine.comAs a consequence, a positive revenues performance and slightly improved contribution margins in the Media sector can still not compensate a decline in the classic DA business with a strong margin.
However, the corporate management confirms the profit guidance of 2011 it has set itself after the previous business trend.
The management board announced a profit guidance for the full year – based on EBITDA before non-recurring items – of € 13 m to € 18 m in the spring of 2011 compared to approx. € 23,2 m in the annual year 2010.
www.telegate.comKonsequenz daraus ist, dass die positive Umsatzentwicklung und die leicht verbesserten Deckungsbeiträge im Media-Bereich den Rückgang im margenstarken klassischen Auskunftsgeschäft weiterhin noch nicht ausgleichen können.
Dessen ungeachtet bekräftigt die Unternehmensleitung nach der bisherigen Geschäftsentwicklung das selbst gesteckte Ertragsziel für das Jahr 2011.
Die Unternehmensleitung hatte im Frühjahr 2011 eine Gesamtjahres-Ertragsprognose – basierend auf EBITDA vor Sondereffekten – von 13 bis 18 Mio. Euro im Vergleich zu rund 23,2 Mio. Euro im Geschäftsjahr 2010 bekannt gegeben.
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Shortening Innovation Cycles Dr. Karl-Peter Merz, member of the Corporate Management Committee, and Dr. Ulrich Ackermann, head of the Opto-Electronics Strategic Business Unit, on the history and opportunities of SCHOTT ‘ s new start-up companies in the data / communication sector.
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Kurze Innovationszyklen ermöglichen Dr. Karl-Peter Merz, Mitglied der Unternehmensleitung, und Dr. Ulrich Ackermann, Leiter der Strategic Business Unit Opto-Electronics, über Hintergründe und Chancen der neuen SCHOTT Start-Up Unternehmen auf dem Sektor Daten- und Kommunikationstechnologie.
[ weiter ]
www.schott.comOur employees are firmly involved in these activities and are trained and supported in their activities with regard to environmental responsibility.
Every year, the environmental management system is assessed by the corporate management and verified by internal departments and external certification organisations.
Environmental Statement:
www.voestalpine.comUnsere MitarbeiterInnen sind in diese Aktivitäten fest eingebunden und werden hinsichtlich der Umweltverantwortung bei ihren Tätigkeiten geschult und gefördert.
Das Umweltmanagementsystem wird jährlich durch die Unternehmensleitung bewertet sowie von internen Stellen und externen Zertifizierungsorganisationen überprüft.
Umwelterklärung:
www.voestalpine.comTogether we are DACHSER.
Corporate management has set the following four significant goals: continued expansion as a family business, creation of new jobs, sustainable company politics, as well as the support of DACHSER's corporate culture.
www.dachser.comZusammen sind wir DACHSER.
Die Unternehmensleitung verfolgt vier wesentliche Ziele: die weitere Expansion als Familienunternehmen, die Schaffung neuer Arbeitsplätze, eine nachhaltige Unternehmenspolitik sowie die Förderung der DACHSER Unternehmenskultur.
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