Außerdem zeichnete sich ein Mangel an gut ausgebildeten Nachwuchskräften ab, dem man mit einer praxisnahen und qualitativen Kombination aus Studium und Berufserfahrungen begegnen wollte.
Projekte des MNS sind „Onlinerland Saar“ zur Förderung der Internetnutzung vor allem von Senioren und „Media & Me“ zur Förderung von Nachwuchskräften für den Medienbereich.
Im Management wird der Bedarf an talentierten Nachwuchskräften angesichts der anstehenden Herausforderungen in Wirtschaft und Gesellschaft immer dringlicher.