El segundo hace referencia al aprendizaje transformacional y los espacios explícitamente diseñados para generar un cambio en el ser y quehacer de las personas.
Desde tu posición debes continuar trabajando con un estilo transformacional porque irradiarás a tus pares y a tu superiores un halo de innovación y modernidad.
De ahí surgieron los conceptos del liderazgo transformacional y, más recientemente, los de liderazgo facilitador, persuasivo, sostenible y distribuido.
