Auch befasst sie sich mit Fragestellungen der interprofessionellen Kooperation sowie den Rahmenbedingungen pflegerischer Versorgung und dem Fachkräftemangel in der Pflege.
Die erfolgreiche Beschäftigung alternder Belegschaften gewinnt insbesondere vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und des anhaltenden Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung.
Bei der Diskussion über Fachkräftemangel ist es sinnvoll, einen eventuellen aktuellen Fachkräftemangel von Fachkräftemangel als langfristigem Arbeitsmarktungleichgewicht zu unterscheiden.
Arbeitsschritte im Labor zu automatisieren ermöglicht nicht nur eine Entlastung der Mitarbeiter, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken, sondern auch, die Zuverlässigkeit zu erhöhen.