In seinen Büchern vertrat er die Meinung, dass Arbeit sinnstiftend und erfüllend sein sollte und Arbeitgeber ihre Angestellten dazu ermutigen sollten, kreativ und risikofreudig zu sein.
Der richtige Arbeitsplatz für Autisten, der besondere Eigenarten der Autisten berücksichtigt, kann schwieriger zu finden, aber oft auch sehr erfüllend sein.
