Además, el receptor no tiene posibilidad de retroalimentación, no existe un feed-back directo, factor fundamental en el intercambio entre culturas distintas.
El feed-back de las interacciones sociales admite suficiente variabilidad de explicaciones como para justificar todo tipo de competencias (e incompetencias).
Para generar un buen entorno laboral es imprescindible el equilibrio que por supuesto no se consigue sin una sólida comunicacionr y un feed-back en condiciones.
