Pour ce faire, la participation demandée (sous forme de cotisation ou de participation aux frais de recherche) est fonction des capacités financières de l'association.
Il est possible, par voie de négociation, d'introduire un salaire plancher pour la répartition de la participation et ainsi d'avantager les plus bas salaires.
Les personnels intérimaires bénéficient de la participation via leur société d'intérim (ancienneté ramenée à 60 jours, consécutifs ou non au cours du dernier exercice uniquement).
