Weitere Methoden der Organisationsentwicklung, die durch das Unternehmen entwickelt bzw. weiterentwickelt wurden, sind z. B. das Konzept der Bürolandschaft und der Diskursiven Beratung.
Ein Seiendes wird durch die Definition diskursiv begriffen, d. h. es wird von einer Vorstellung zur anderen mit logischer Notwendigkeit fortgeschritten.
Dabei umfassen diese Netzwerke nicht nur soziale Akteure, sondern ebenso materielle Dinge wie beispielsweise technische Artefakte oder diskursive Konzepte, Tiere, Texte oder Geld.
