Ziel der Personalentwicklung ist es, die vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben des BMBF bestmöglich zu bewältigen und dabei gleichzeitig zu erreichen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Arbeit zufrieden und motiviert sind.
Personalentwicklung ist eine Gemeinschaftsaufgabe, an deren Gestaltung und Verwirklichung alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt sind: die Beschäftigten selbst, deren Vorgesetzte, die Hausleitung, das Personalreferat, die Gleichstellungsbeauftragte, die Personalvertretung und die Schwerbehindertenvertretung.
Das BMBF verfügt über ein Personalentwicklungskonzept, welches unter Beteiligung aller Laufbahngruppen und Abteilungen entwickelt wurde.
www.bmbf.deThe goal of the concept for developing human resources is to handle the diverse and challenging tasks of the BMBF in the best way possible, while simultaneously ensuring that employees are content and motivated in their work.
Human resources development is a common task - its design and implementation involves all staff members: the employees, supervisors, political staff, the personnel department, equal opportunities commissioners, staff council and disabled staff representatives.
The BMBF has a concept for human resources development, the development of which involved members of all career-track groups and departments.
www.bmbf.dePersonalvertretung
Die Personalvertretung der Eawag vertritt die Interessen des Personals, insbesondere bei Rechtserlassen von Gesetzen und Verordnungen.
Sie beschäftigt sich mit Themen wie dem neuen Lohnsystem ( NLS ) oder der Reform der Pensionskasse PUBLICA.
www.eawag.chStaff council
The staff council of Eawag represents the interests of the personnel, in particular in case of revsions of statutes and regulations.
The commission deals with topics like the new salary system ( NLS ) or the reform of the pension fund Publica.
www.eawag.chDie sachverständige Wahrnehmung der unterschiedlichen Gruppeninteressen ist insbesondere durch die Personalratsmitglieder, die diesen Beschäftigtengruppen angehören, bestmöglich gewährleistet, denn sie kennen die Arbeitsbereiche und Verhältnisse vor Ort.
Der Personalvertretung obliegen folgende Arbeitsbereiche:
www.tu-ilmenau.deThe competent perception of the different group ’ s interests is ensured at its best by the council ’ s members of that group, as they know the working conditions and the interrelations in this area.
The staff council ’ s tasks are:
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