Infolge der Verschiebung der Alterskohorten stehe zudem künftig einer steigenden Nachfrage nach Gesundheitsleistungen ein schrumpfendes Arbeitskräftepotenzial gegenüber, das die in Prävention und Krankenversorgung erforderlichen Leistungen zu erbringen vermöge.
Gerade zu Beginn des Industriezeitalters gab es bedingt durch Rationalisierungen in der Landwirtschaft und verstärktes Bevölkerungswachstum ein großes Arbeitskräftepotenzial und kaum soziale Absicherungen.
Während dieser Zeit haben sie geholfen, kreative und praktische Lösungen für Probleme wie Innenstadtsanierung, Landmanagement, Entwicklungspotenzial, Stadtbaumanagement, Wiederbelebung von Gemeinden, Arbeitskräftepotenzial, Finanzierung und Vermögensmanagement zu finden.
