El que una empresa preseleccione a una persona, no es garantía de que le solicitará una entrevista, pero sin duda aumentan claramente las probabilidades de que así sea.
Escuchan parte de un disco o preseleccionan un tema determinado, que los medios casi siempre te imponen, y se hacen casi homogéneamente su propia lista de canciones.
Con el perfil listo hay que definir los parámetros con los cuales se preseleccionarán los candidatos, por ejemplo si cumplen un grupo de los requisitos serán llamados a entrevista.
