Als problematisch wurde angemerkt, dass ein Diskriminierungsverbot für diejenigen nötig sei, die „schon viele Überstunden angesammelt haben“, damit sie auf dem Arbeitsmarkt nicht benachteiligt würden.
Trotz des enthaltenen Diskriminierungsverbots hielt das japanische Schulministerium an getrennten Schulsystemen für behinderte und nichtbehinderte Schüler fest.
Durch die Anwendung des Diskriminierungsverbots auf private Wirtschaftssubjekte wird die Drittwirkung von Grundrechten (hier: von Gleichheitsrechten) ausgeweitet.